Una página para ayudar a las personas, los equipos y las organizaciones a vivir unas relaciones basadas en la CONFIANZA.
Mucha esperanza
y pocas pretensiones
Espacios de confianza, es una plataforma para avanzar en las organizaciones y grupos humanos hacia la CULTURA DE LA CONFIANZA. En mi experiencia de más de 30 años trabajando con personas en las organizaciones he comprobado que la confianza es el terreno fértil sobre la que se construyen unas relaciones sanas y creativas donde las personas pueden ser ellas mismas.
En los últimos años, he acompañado procesos de cambio en organizaciones de muy distinto ámbito, empresas, educadores, entidades de la Iglesia, ONG’s… Mi experiencia está centrada en ayudar a los grupos y personas a crear relaciones confiadas, a impulsar un liderazgo que promocione al otro desde abajo, a crear entornos seguros donde la persona pueda ser, a evolucionar las estructuras hacia la horizontalidad y el servicio… Acompaño a personas y grupos, doy cursos y talleres y ayudo en procesos.
¿QUÉ OFREZCO?
01
Asesoría y acompañamiento
Asesoro y acompaño gratuitamente a personas que quieren contrastar conmigo los temas que le preocupan de su organización o equipo. Hay personas que me piden un acompañamiento durante un tiempo para trabajar el proceso. Otras personas me hacen consultas puntuales sobre muy diversos temas.
02
Cursos, charlas, talleres...
Imparto curso, charlas, talleres dirigidos a personas que quieran profundizar cómo crear unas relaciones basadas en la confianza. A lo largo del año hago una serie de actividades gratuitas para compartir y aprender juntos. También hago cursos, charlas o talleres a medida para cualquier organización, me puedes solicitar poniéndote en contacto conmigo. Lo adaptaremos a vuestra problemática. Todos son cursos muy prácticos porque trabajamos con la realidad que cada persona trae.
03
Espacios de confianza
Son charlas online periódicos sobre distintos aspectos de liderazgo, organizaciones, cultura de la confianza etc. Son sesiones formativas basadas en las resonancias y el diálogo compartido. Comento un tema durante un tiempo y luego abrimos un diálogo abierto en el que compartimos no tanto nuestras ideas sino nuestras propias vivencias. Lo hacemos en un contexto de ayuda mutua, sin pesos y sin pretensiones.
Aprendizajes (mi blog)
Dejar ir, dejar nacer, dejarse hacer…
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Kung-fu Panda
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Objetivos, misión… y personas.
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Soltar pesos
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Os cuento una cosa que me paso una vez trabajando con un equipo. Estábamos unos días fuera tratando de buscar
Próximo Evento
Hacia una vida enfocada (Más allá de la gestión del tiempo)
Las personas hoy en día tenemos muchas veces la sensación de no llegar, de no alcanzarnos, de que la vida nos lleva y no la llevamos nosotros hacia donde nosotros queremos. Muchas veces buscamos cursos o métodos para gestionar el tiempo, mi experiencia es que raramente nos funcionan.
¿Qué significa "Espacios de Confianza"?
En este mundo donde todo parece tan polarizado, donde casi no hay espacio para escuchar y compartir, quiero apostar por una nueva forma de aprender juntos, mediante el diálogo, las experiencias… Al final todo tiene sentido en la conversación tranquila alrededor del hogar, donde tienen espacio las buenas historias.
¿CUAL ES MI METODOLOGÍA?
01
Generar contextos para la confianza
Siempre, la primera aproximación, es crear espacios para la confianza para que el diálogo se pueda dar de manera franca y sin pesos.
02
El diálogo
como herramienta
Una vez alcanzado el clima de confianza nos ponemos a dialogar de manera profunda porque la conversación es la mejor manera de aprender juntos.
03
Las dos R’s:
Realidad y Relación
La teoría ocupa poco espacio. Traemos la experiencia para analizarla y aprender de ella. La relación es el otro eje que hace posibles las cosas.
Mi nombre es Juan Goñi
He estado más de 30 años trabajando en la empresa privada, primero como director de personas y luego como director general. He dirigido muchos equipos de trabajo y me he formado en coaching, en desarrollo personal, he leído mucho y, sobre todo, he experimentado mucho junto a otros. Soy creyente en camino y llevo tiempo colaborando con instituciones y personas de la Iglesia además de empresas y líderes que quieren poner a la persona en el centro. He experimentado que la confianza en las personas es la mejor manera de hacer las organizaciones humanas y también creativas y eficaces.
Talleres, cursos, seminarios...
Testimonios
«Formarse con Juan es entablar un diálogo en un contexto de confianza, profundizar en la esencia del liderazgo en el día a día, sin ideales, y descansar en la aceptación de tu propia realidad para, desde ahí, poder crecer con realismo»
J.A. Fernández
Director pedagógico
«Juan aporta una combinación poco común de excelencia en la alta dirección y gestión institucional, profunda vida espiritual y amplia experiencia con organizaciones de Iglesia. Su acompañamiento fue clave en mi transición hacia un liderazgo más global, complejo e intercultural»
P. Daniel Villanueva SJ
Coordinador general federación internacional de Fe y Alegría
Juan, me ha ayudado a cambiar la mirada sobre el equipo, a no tomar la dinámica del hacer, sino la del desplegar, a tener una óptica más sistémica, de más orden…
Bea Gómez
Responsable movimiento eclesial en Portugal
Envíame un mensaje
Pongo a disposición de quien lo necesite mi experiencia y mi conocimiento de manera gratuita para ayudar a las personas y a las organizaciones en su desarrollo.
Escríbeme contándome lo que necesitas y me pondré en contacto contigo.